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致未来同事们的一封信
亲爱的同事们: 
     很荣幸代表力夫环球为您用尽量简短清晰地语句介绍我们的核心竞争力,以便您更快速准确的了解我们是否适合您。
     高效的设计模式:公司研发的高效独特的设计模式是对传统设计模式的微创新和小颠覆,由此我们获得了远超过同行业的发展速度,也因此支撑了公司核心竞争力的其他几个方面;
     丰厚的薪资待遇:远高于同龄人的税后薪酬,公司骨干均为同学中薪资最高的青年人才;
     独特的在职培训:行业内唯一致力于培养80、90后的全方位、多角度、立体式的在职培训; 
     合理的晋升制度:远高于同龄人的上升速度和发展空间,唯才是举、不拘一格降人才的人才观使得公司骨干均为同学中职位最高、发展速度最快的青年人才;
     完善的福利保障:国内热点地区休闲之旅、国外大师作品朝圣之旅、世界高端项目体验之旅、老员工忠诚奖、优秀员工进步奖、骨干员工贡献奖、节庆福利、带薪年假、健康体检、五险一金、法定假期等;

     优秀的企业文化:月度公司聚会、定期文体活动、员工生日派对、老带新互帮助、和睦团队氛围。经过多年的成功经验积累,我司已在:高效设计模式—独特在职培养—合理晋升制度—丰厚薪资待遇—完善福利保障—优秀企业文化这六个方面形成了彼此支撑彼此促进的成功商业设计模式闭环,正高速发展壮大中我们诚邀志同道合的您的盛情加盟!

董事总经理
康续瀚
2001全国大学生设计竞赛一等奖
2007上海国际青年建筑师金奖
  德国柏林工业大学访问学者


招聘职位:

一、 设计部
1)设计总监
岗位职责:
1、对客户和项目进行判断,并制定设计指导方向;
2、指导主创和项目总监进行设计节点安排,监督完成设计工作;
3、参与项目重要阶段的沟通与汇报,主持项目总结、讲评和交流;
4、与重要客户建立并维护良好的客户关系;
5、根据公司总体战略发展目标,进行团队建设,指导团队内部资源调配。
任职资格:
1、建筑学专业本科及以上学历,老八校,新四军为佳;
2、10年以上建筑设计工作经验,有大中型项目建筑方案创作及中标实施经验,具备知名大型设计院相关经验为佳;在业内有好的作品;
3、了解项目全过程的设计流程,对项目前期设计有良好的控制与管理能力(住宅经验,负责后期项目深化);
4、具备优秀的建筑设计能力和视野;对建筑设计有执著的追求,有独到的创作思路及理念,能组织、协调团队完成方案设计;
5、良好的沟通与表达能力,工作责任心强,具敬业精神;
6、同时具备较强的市场能力和客户服务合作意识优先考虑。


2)主创设计师
任职资格:
1、建筑学专业本科以上学历;
2、2以上主创建筑师工作经验;
3、有较强的方案创作能力,对建筑艺术有执著的追求,能吃苦、思维敏锐、活跃、悟性高;
4、有国内擅长住宅和商业地产设计的知名民营建筑事务所工作经验者优先;
5、擅长大型居住区方案设计和商业地产方案设计者优先;
6、有扩初施工图设计经验的优先;
7、一经录用,薪水待遇高于同业标准。


3)建筑师

任职资格:
1、建筑学专业本科以上学历;
2、3-5年建筑师工作经验;
3、有较强的方案创作能力,对建筑艺术有执著的追求,能吃苦、思维敏锐、活跃、悟性高; 
4、有国内擅长住宅和商业地产设计的知名民营建筑事务所工作经验者优先;
5、擅长大型居住区方案设计和商业地产方案设计者优先;
6、有扩初施工图设计经验的优先;
7、一经录用,薪水待遇高于同业标准。


4)助理建筑师

任职资格:
1、建筑学专业本科及以上学历;
2、有方案设计能力或一定的施工图经验,能辅助主创建筑师完成设计任务;
3、细心严谨、吃苦耐劳、责任心强、为人踏实并有一定的职业素质、团队精神及沟通协调能力;
4、有国内擅长住宅设计的知名民营建筑事务所工作经验者优先。


5)技术总监
岗位职责:
1、全面负责工程项目设计,协调解决各专业间的技术问题和进度矛盾,掌控项目设计进度;
2、可承担各类建筑设计的校对、图审及设计等工作;
3、参加设计拍图、项目汇报与会签工作并掌控项目设计进度;
4、组织、参加施工图技术交底等后期服务和现场配合工作,协调解决工程施工过程中的有关设计技术问题;
5、带领设计师完成年度设计目标,并对设计团队成员进行指导和培训执行设计过程控制程序
任职要求:
1、  建筑学本科及以上学历,老八校,新四军为佳,男性,35-45岁;
2、  从事过建筑设计工作10年以上,担任过专业负责5年以上;
3、  具备相应的项目管理能力及团队管理能力;
4、  熟悉工程建设程序和国家有关政策、法律、规范、标准;
5、  熟悉项目全过程的设计流程,具备一定的施工图经验,掌握本专业设计理论、方法和设计流程,了解相关专业设计做法和要求,能够协调本专业与其它专业之间的技术问题;
6、  能有效地进行项目沟通和维护良好的客户关系;
7、  负责过大、中型公建项目或住宅项目设计(住宅占比大);
8、  国家一级注册建筑师证书持有者优先考虑。

二、市场总监
岗位职责:
1. 根据公司营销战略和销售目标,制定计划,分解执行,达成既定业绩指标及合同额要求;
2. 开拓市场,利用各方资源,引进设计项目,寻找合作伙伴;
3. 树立公司品牌形象,根据公司策略,制定市场推广战略和计划,及时反馈市场动态;
4. 就具体负责或参与拓展的市场项目与客户进行良好高效的商务洽谈;
5. 负责项目客户关系维护以及挖掘隐性需求促进商务二次合作;
6. 建立和维护客户关系,协助搭建客户管理体系;
7. 具有广泛的社会资源,可独立运营市场开拓。
任职资格:
1. 5年以上市场营销/拓展相关工作经验,3年以上同行同岗经验;
2. 统招本科毕业,985/211优先;
3. 具有较强的公关、谈判和沟通能力;
4. 工作主动强,能够适应公司出差派遣工作,具有良好的抗压能力和心态;
5. 具有极强的沟通、谈判能力,反应敏捷,逻辑性强,乐于接受挑战性的工作;
6.成功签订过年合同额3000万以上的行业经验;
7.具有前50强开发商的入库经验和资源;
8.在北上广深大型知名住宅类设计公司任市场总监的履历;
9.年龄45岁以下,男女不限



应聘人员请直接将简历发送至公司人力资源邮箱:lifeamerica_hr@126.com,
我们会与您电话联系面试,面试时请携带好您的相关简历、证件及证书,谢谢。
 
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